為扎實推進市委巡察反饋意見整改工作，進一步加強新時代干部隊伍建設，不斷提升干部隊伍綜合素質(zhì)和履職能力，助推公司轉(zhuǎn)型發(fā)展高質(zhì)量發(fā)展，公司組織開展了中層干部能力提升集中培訓班，圍繞學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神、風險防控以及干部隊伍建設等方面內(nèi)容進行了系統(tǒng)培訓。
培訓中，市委宣傳部理論科科長承思以《站穩(wěn)人民立場 防范意識形態(tài)風險》為題，結(jié)合歷史經(jīng)驗和典型案例，深刻剖析當前意識形態(tài)領域面臨的風險挑戰(zhàn)，強調(diào)做好意識形態(tài)工作的極端重要性，進一步提高干部意識形態(tài)鑒別力、意識形態(tài)處理力、意識形態(tài)領導力。市委組織部干部監(jiān)督科四級主任科員姚君圍繞干部選拔任用及監(jiān)督工作重點，向與會人員詳細解讀了新時代好干部標準、干部選拔任用的流程及考核標準、干部監(jiān)督工作的方式方法內(nèi)容等。
此次培訓，既是公司黨委落實市委巡察反饋意見整改工作的具體舉措，又是切實把巡察整改工作與黨史學習教育、“高質(zhì)量發(fā)展，我們怎么干大討論”活動以及國企改革三年行動有效結(jié)合的生動實踐，持續(xù)為推進公司轉(zhuǎn)型發(fā)展高質(zhì)量發(fā)展打造堅強有力干部隊伍。